今天说一下蚂蚁集团的上市。

昨天有朋友在留言中问我，要不要打它的新股。如果按照2万亿的市值来算，我估算这个是打新能挣钱的。但是马云说的4万亿我认为是个顶，因为对于蚂蚁现在的业务规模来说，4万亿真是太贵太贵了。

2万亿的估值，谈不上便宜，其实是略贵的。但是阿里实在太会营造人气了，搞成了万众瞩目的IPO，这个盛况我认为跟当年中石油很有一拼，搞不好第一天就已经能够涨很多。

2万亿的估值，我估计破发的概率很小，而它又募集很多很多钱，所以中签率应该蛮高的。

我今天看它的资料，能给你们分享一下它们员工是多赚钱的。

根据蚂蚁集团招股书信息显示：

截至2020年9月30日，经济受益权激励计划项下的经济利益所对应发行人股份合计30.79亿股，其中授予蚂蚁集团的员工及顾问的比例约为65%。

如果以68.8元人民币的发行价计算，蚂蚁集团的员工及顾问共计可获得约1376.9亿元人民币。

蚂蚁集团招股书未披露共有多少人获得了激励，但根据其招股书显示，截止2020年6月30日，公司共有员工数16660人。如果以此计算，蚂蚁集团人均可摊到826.47万元人民币。

这个只是简单的除法，但是肯定是越高职级的员工会拿得越多，不可能是平均给。

但是，这么大的蛋糕摆在这里，确实是让员工拿到了很多很多。

有个媒体拿杭州的房价来算，相当于蚂蚁平均每个员工都买了一套当地近300平米的房子。

得公平的说，在中国能这么慷慨对员工的，除了有能力，还得有意愿。而阿里这两方面确实是贯彻的很好。

阿里有句话叫“客户第一，员工第二，股东第三”，反正确实是对客户和员工已经非常给力，阿里的强战斗力也来自这些一流的人才。

我有很多朋友在阿里，但凡这10年在阿里勤勤恳恳的工作的，基本都是不愁吃穿，过上很优质的生活了。因为，这10年阿里的发展日新月异，已经长成中国市值最大的公司了。如果你把阿里和蚂蚁的市值算到一起去，就是1万亿美元妥妥的市值。

从个人发展职业生涯来看，绝对是坐上了一艘快速前行的宇宙飞船。

众所周知，之前马云说“996是福报”，在网上引起狂骂。但是，到今天分钱的时候，阿里的朋友其实都知道跟996是离不开的。

你把老板按照“工作压榨厉不厉害”，“公司待遇大不大方”来划分象限，阿里显然是“工作压榨的厉害+公司待遇大方”的象限。

既然干了很多活，又拿了很多钱，放在中国，其实是绝对不缺人的。你不来，自有人来。阿里又不是政府能强迫你来，自然是开了这个价，然后就有人来了。

当然对员工来说，最佳组合是“工作压榨的不厉害+公司待遇大方”了。但是，这种公司在市场中绝对是会被PK下去的。它都不能存活下来，那最后员工自然就拿不到持久的待遇了。

我觉得最后两个象限：

“工作压榨的厉害+公司待遇不好”，这种公司在市场上毫无疑问就是想学华为阿里的狼性，但是又抠门，其实最后博弈下来，能留下来的人也不多了。

而这种“工作压榨的不厉害+公司待遇不好”的象限，老板也没得到好处，员工也没什么好处，市面上还挺多这种公司的，半死不活，口碑很差。

今天看着蚂蚁上市，又带来一大批富裕的员工，或许有些人会想着：能换来这种幸福，别说996，007都可以啊。