我今天跟公司的小伙伴了解到，最近我们往年实习生的一些就业情况。

还真的挺不错的，有几个今年毕业的都拿了大基金的offer，没毕业的也找了不错的地方继续实习。

我们这几年，在这方面口碑越来越好，公司小伙伴给我看他们在高校BBS上讨论实习的情况，对我们的评价很高，说我们“能学到真的东西，杂活很少”。

我自己在N年前实习的时候，以我当时的实习经历，其实是知道实习生的诉求是什么。

你说收入吧，实习工资再高也高不到哪去。实习无非就是两个诉求，一个是履历，简历上好看；第二个是经验，真正的在正式工作前，相当于预科。

所以，几年前，我就定了个原则，要严格要求，给他们真正的做完研究课题，而不是来端茶倒水干杂活。

反正，从我们自己的统计来看，确实是做了完整的研究课题的，明显在就业时有优势。我们的口碑也因此越来越好，良性循环。

不过，我在了解他们的就业情况时，也发现个严峻的问题：这届年轻人真难。我列几个难点，你们就知道了。

1、就业越来越难

今年的就业情况，非常不容乐观。因为疫情的缘故，很多行业其实招聘变少了很多。

可能很多人不知道，对刚毕业的人来说，“就业岗位”其实不是体现就业难度的指标，而“新增就业岗位”才是这个核心指标。

如果你一个行业今年是100万人，明年是100万人，后年是100万人，那其实你的“新增就业岗位”就是0，对新人来说，只有退休的人才腾得出岗位。

很多行业这几年确实是新增就业岗位不太容易扩张，今年尤其如此。只有经济在不断往前发展的时候，新增就业岗位才会维持一个数。

2、国际大环境跟以往截然不同

最近中国和美国的关系，就让很多人感受到了。

平心而论，我们80后从出生到前两年，两国关系都处于合作不断加强的趋势。虽然没有什么时候都好，也会闹别扭，但是总体上就是还不错的。

这两年，形势急转直下，这里我不想分析什么国际政治的事情，就说对个人的影响。

我有个朋友的儿子，之前拿了某高校的offer，因为疫情了之后，现在没法出去留学了，而且两国关系明显的在恶化，即使是能正常的去留学，看着美国采取的一些措施，心里也慌得很。

我也是有留学经历的人，但是真的是打死都想不到，居然之前非常正常不过的一件事，现在都成了一个大难题。

大环境的变化，带来了个人选择自由的减少，可见个人在时代面前是多么的无力。

3、房价高到影响就业考虑

前几天，我在一个群里看到，有个律所的朋友在抱怨，因为深圳房价是众所周知的高，现在他们招人，很多人就不考虑来深圳就业了。

不要说“那是你不努力”这种鬼话，不是每个人都年薪百万的，一个城市不可能做到全部年轻人都年薪百万。那薪水少一点的，或对自己收入增长预期没那么好的，真的就面临着选择的难题。

从用人的机构来说，你想吸引别人过来，而本地房价又特别高，其实是要做一件事：加薪。但这加薪，也不是老板发发善心说加就能加了，很多企业利润很薄，薪水涨个10%就得亏损，这个就加不动。

再说一遍，不要以为每个企业都是腾讯这么能给，也不要以为每个人都年薪百万。一个城市是有高中低收入的分配的，这届年轻人现在一出来工作，面临的就是这么高的房价。

最后

我说的这些情况，是总体情况，事实是不是这样，相信大家都可以看得见。

但总体和个体，其实差别很远。

深圳即使房价到今天，随便掏出几千万买一套房的也大有人在。

但我们说的是体的时候，这个游戏就不是这样了，社会大环境是看全部人过得好不好的，它是个加和。

而从每个个体来说，其实机会是一直有的。

其实这个社会是一个竞争的游戏，如果你保持很强的竞争力，确实即使蛋糕缩小了，你也照样能过得不错，照样能找到份好工作。

比如原来是100人，有120人竞争，你排在第10名，假设从第1名要起，要到第100号人；即使现在因为大的环境不太友好了，比如就业只能给90个人了，其实对你影响可能是小的，甚至是微不足道的。

如果改变不了社会现实，那只能让自己变得更强了，要不然你还能怎么做呢？